Los empleadores son responsables de proveer a sus empleados con un ambiente laboral seguro; un espacio donde puedan llevar a cabo sus tareas sin quedar expuestos a condiciones peligrosas. Desafortunadamente, sin embargo, no siempre es el caso. Con demasiada frecuencia, los trabajadores sufren lesiones en el lugar de trabajo; uno de los más comunes son los resbalones y las caídas. Según el BLS, el 27% de todas las lesiones laborales están relacionadas con caídas y requieren el mayor tiempo de recuperación fuera del trabajo, con un promedio de 28 días perdidos. Después de buscar atención médica, notificar al empleador y presentar un reclamo, se debe reunir evidencia adicional para probar la responsabilidad. Nuestra representación legal puede proporcionar los recursos necesarios para establecer si hubo negligencia en el mantenimiento adecuado de las superficies, si hubo medidas de prevención que pudieron haberse tomado y no se tomaron, si hubo obstrucciones en el piso y quién es exactamente el responsable.
Hay una variedad de factores que pueden conducir a un accidente de resbalón y caída en el trabajo. Algunas de las causas más comunes de este tipo de accidentes incluyen:
Si bien los accidentes por resbalones y caídas pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo, las personas que laboran en industrias, en particular, son muy vulnerables a las caídas en el lugar de trabajo: