Los sitios de construcción son uno de los lugares más peligrosos para los trabajadores en el país. Ocurren muchas lesiones graves e incluso muertes allí. La mayoría de los trabajadores de la construcción lesionados, que se lastiman en el trabajo, dependen en los beneficios de compensaciones laborales para ayudarles durante el período de recuperación tras una lesión. Generalmente, esos beneficios consisten en:
La regla general es que los beneficios de compensación son el único y exclusivo recurso de un empleado cuando resulta lesionado en su trabajo. Aun cuando un accidente ha sido causado por un compañero de trabajo que labora para la misma empresa, el empleado lesionado no puede demandar a su empleador ante un tribunal de justicia. Lo que sucede es que, si en el lugar de trabajo ocurre una lesión grave o la muerte, los beneficios de compensación para trabajadores se quedan cortos. Simplemente, éstos no compensan adecuadamente a las víctimas o las familias en duelo.
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Aunque los accidentes de terceros con frecuencia ocurren en los sitios de construcción, la ley que los regula es completamente diferente que la ley sobre la compensación a los trabajadores. Los casos de terceros están regulados por la ley de negligencia y se procesan en un tribunal de justicia, a diferencia de los casos de compensación laboral, que se presentan ante una agencia administrativa. Para probar que hubo negligencia, el trabajador de la construcción lesionado debe probar que:
La ley exige que todos y cada uno de estos elementos sean probados. La falta de prueba de cualquiera de ellos se traduce en la pérdida del caso.
La ventaja de poder presentar un caso de negligencia, radica en los daños que el trabajador de construcción, lesionado por un tercero, puede reclamar. Generalmente, ellos incluyen:
Está permitido llevar un caso de negligencia en el tribunal de justicia mientras se sigue otro en el tribunal de compensación laboral por la misma lesión. Sin embargo, la ley no permite cobrar dos veces por las mismas lesiones.
Suponiendo que el trabajador que ha sufrido lesiones en Los Ángeles recibe un acuerdo o veredicto en el caso de negligencia, surge un derecho de retención respecto a las sumas pagadas en el reclamo de compensación. Luego, se reembolsa a la aseguradora los ingresos en el caso de negligencia. Sin un caso de terceros, el reclamo opera como una pérdida para ese asegurador.
Cuando se presentan dos casos por una misma lesión es complicado, pero con frecuencia se permita en accidentes de construcción. La ley y los procedimientos en cada caso son diferentes, y es probable que el trabajador que ha sufrido lesiones tenga una mejor recuperación financiera del caso de negligencia. El caso de compensación laboral mantendrá al trabajador lesionado y a su familia hasta que el caso de negligencia se haya resuelto.
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